Concevoir et animer des formations internes
- Travailler sur la conception et l’animation de formations internes à l’entreprise (occasionnelles ou pas), afin que le manager puisse atteindre les objectifs pédagogiques fixés.
Animer des réunions de travail efficaces
- Préparer, animer le groupe, utiliser des outils, répartir les rôles…
Réussir ses entretiens professionnels
Renforcer l’efficacité de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en déployant des entretiens professionnels qui préparent les évolutions futurs des métiers de l’entreprise.
