Organiser les élections professionnelles

Cette obligation des élections professionnelles revient tous les 4 ans en moyenne. Le chef d’entreprise doit faire face à une législation complexe et qui évolue constamment en au gré de la législation et de la jurisprudence.

Nous vous proposons une prestation sur mesure selon vos choix :

• Proposer et rédiger un rétro planning des élections.
• Contrôler et établir la liste électorale.
• Proposer un courrier pour les Organisations syndicales.
• Rédiger le protocole d’accord pré électoral.
• Rédiger le PV des résultats de l’élection pour la Direction du travail et pour l’organisme chargé de la représentativité.

En collaboration avec notre partenaire UNIVOTE, nous vous proposons la mise en place du vote électronique

Former les élus et/ou l’encadrement

• De bonnes relations sociales passent par des élus formés et compétents. Nous vous proposons de formez vos collaborateurs élus : CE, des DP et CHSCT.

La nouvelle donne de la représentativité syndicale

• Histoire et actualité du paysage syndical…

News : le code du travail prévoit, sous réserve d'un accord d'entreprise, la mise en place du vote électronique. Contactez-nous, nous vous proposerons un projet adapté à vos besoins